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2019年7月22号 星期一
企业动态
行业新闻
地址:山东省日照市莒县阎庄镇
邮编:276535
电话:0633-7988567
E-mail:rzcucc@rzcucc.com.cn

 
2018年度社会责任报告
 

    日照中联水泥有限公司是中国建材集团所属H股上市公司--中国建材股份有限公司的重要水泥业务平台――中国联合水泥集团有限公司旗下的全资子公司。公司本部坐落在拥有深厚历史文化底蕴的日照市莒县,拥有日产2500吨熟料生产线2条,熟料产能155万吨,水泥产能120万吨;商混生产线两条(180和120),设计年产能75万方。水泥生产采用新型干法窑外预分解工艺,技术装备达到国内先进水平。公司顺利通过了ISO9001质量、ISO14001环境、GB/T28001职业健康安全、GB/T23331能源四个管理体系及产品质量等五个认证, 是工贸行业安全生产标准化一级达标企业。
  公司生产的“CUCC”中联牌系列水泥具有较高的安定性,凝结时间适中,早期、后期强度高,和易性、耐磨性、可塑性、均匀性优良,色泽美观,碱含量低等特点,适用于国防、交通、水利、工农业建设等复杂而质量要求较高的工程。产品享誉周边市场并远销非洲等国外市场。

    公司在日照市设立混凝土分公司,在三庄镇、河山镇、岚山区、聊城路拥有站点4个,混凝土生产线9条,生产C60以下的各种强度等级混凝土,年设计产能270万方。分公司生产出的优质商品混凝土源源不断地供应于日照市区及周边乡镇,成为日照市建筑行业一支朝气蓬勃的生力军。

    公司多次被授予“山东省水泥行业质量管理先进单位”、“山东省水泥行业优秀化验室”、“山东省水泥企业产品质量对比验证检验先进单位”,被地方政府授予“经济工作特别贡献奖”、“十大工业企业(集团)”、“优秀诚信企业”、“AAA日照市劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

    多年来,公司秉承“善用资源,服务建设”的发展理念,依托中央企业的政策优势、规模优势、技术优势、品牌优势,全力打造“创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任性”的“四型”企业,积极担当社会责任,努力打造生态环保“绿色工厂”,为社会做出更加突出的贡献。现将近年来公司为莒县社会责任担负情况报告如下:

    一、担负员工责任

    (一)员工教育方面

    公司认真履行作为中央企业应担负的政治责任、社会责任和经济责任,坚持“善用资源、服务建设”的核心理念,崇尚“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,倡导“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,本着“企业是人、企业靠人、企业为人”的原则,积极营造“待人宽厚、处事宽容、环境宽松”和“向心力、亲和力、凝聚力”的“三宽三力”的人文环境,把实现人的幸福、人的价值作为企业发展的重要目标和根本追求,努力追求“让员工与企业共同成长”。为打造具有向心力和凝聚力的员工队伍,适应新形势下的发展要求,日照中联在中国联合水泥及淮海运营管理区的指导部署下,结合公司的具体生产经营实际,紧紧围绕提升管理人员管理能力、提高员工综合素质、提升安全环保管理水平的工作目标,有计划、分阶段、有步骤地开展培训工作。

    1.培训工作完成情况

    2018年举办公司内部业务、安全、技能类培训14次,参训人次达2020;参加集团公司(含运营管理区)培训3项7人次,参加政府主管部门培训6项15人次,参加其他机构培训1项1人次,公司内部党建专题培训14次,参训1050人次。

    2.培训主要内容

    公司培训工作主要分为以下大类:

    2.1公司内部综合管理、业务技能、安全环保类培训

    中层危机-做好的中层、****管理知识、九段秘书、通讯员写作技巧、发电知识、电机保养、质量管理、管理人员财务基础知识、烧成工艺及设备、安全意识提升、安全“双重预防体系“培训、职业卫生培训、消防安全培训、安全事故案例培训等。

    同时,各部室根据需要每月自行组织2-3次业务培训及公司管理制度培训。

    2.2中国联合水泥集团公司(含淮海运营管理)培训

     高级管理人员培训、企业年金专题培训、党务纪检工作培训。

    2.3地方政府相关部门组织的培训

    安全管理人员培训、企业研发费用加计扣除专题培训会、“双重预防体系”建设培训、第十九期法治讲堂、第二十一期法治讲堂。

    2.4其他机构的培训

    《水泥生产企业质量管理规程》宣贯会议暨水泥企业化验室主任培训。

    2.5公司内部党建专题培训

    结合公司党员“主题党日”学习活动,举办党建培训。认真学习十九大精神、“新时代、新观念、新跨越”—为高质量建设“一强三名”凝聚强大思想合力、习近平新时代中国特色社会主义思想的基本要义、党风廉政建设、感受真理的力量---纪念马克思诞辰200周年、新时代党的建设新特点、全党努力把党建设得更加坚强有力、将全面深化改革进行到底的行动指南、关于中国联合水泥所属企业纪委深化“三转”工作的指导意见、严把标准公正用人拓宽视野激励干部造就忠诚干净担当的高素质干部队伍等等内容。

    (二)员工录用方面

    1.员工录用程序规范、透明。公司各部门根据自己发展及专业调整,提出劳动力需求,统一报集团公司,经岗位分析后,与公司领导沟通后,先考虑公司内部岗位调整,如没有满足,通过网上、集团公司内部发布招聘信息,简历筛选,通知面试,面试合格后体检,再办理录用手续,经过企业文化、公司制度以及安全三级培训后分配到部门。

    2.劳动合同签订率100%。

    3. 定期公布企业员工学历构成比例、员工年龄段的比例。公司目前大专以上学历占比21.63%,    目标在两年内提升至30%以上。适当增加35周岁以下人员比例,避免公司出现老龄化现象。近年来公司退休人员数量开始逐步增加,下一步公司以补充新鲜血液为工作重点,以优化公司的人员结构。

    4.杜绝使用童工,从不安排未成年工从事禁忌劳动。公司员工平均年龄为39岁。

    (三)权益保护方面

    关爱员工,努力营造良好劳动氛围,打造和谐文化,被日照市总工会授予“日照市职工文化企业文化‘五进’工程五星级单位”、“日照市模范职工之家”》、“日照市职工技术创新竞赛示范企业”等荣誉称号。

    1.实行员工休息与休假制度。公司严格按国家、莒县、集团的制度执行。

    2.员工培训制度得到落实。公司每年有培训规划和上年度的培训总结。

    3.社会保障和保险实施情况良好。公司按时足额缴纳社保及公积金,另外还为员工增加企业年金。

    4.实行员工健康定期检查制度。公司每年3月份进行员工职业健康体检,目前无职业病发生。

    5.自觉保护员工的隐私权,严禁公开员工隐私。

     6.努力维护员工的参与权。在公司党总支的领导下,行政的支持下,以职代会为主要载体,重视并落实职工代表的知情权和参与权,发挥职工代表参政议政作用,激发参与民主管理的热情、聚集职工代表的智慧,为企业发展献计献策。

    (四)安全保护方面

    1.按照新评定标准完善公司安全生产标准化,持续推进。实施全员岗位达标、执行未遂事件统计分析、杜绝新发职业病、消除等级安全事故、提高全员安全意识和普及全员安全技能等重点工作,全面完成全年度安全和职业健康目标指标。

    2.做好国家级安全文化建设示范企业建设工作。通过构建安全文化建设,就是要达到统一员工的安全意识、观念和思维方式,约束员工行为,提高员工安全素质,促进安全管理向深层次发展,从而形成巨大的凝聚力和向心力。

    3.风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设持续改进,山东省安全生产风险管控和隐患治理监管巡查信息平台企业全员培训及双重预防体系系统有效运行。按照年度隐患排查治理计划,分层级定期组织各类检查,确保“横向到边,纵向到底”,不留死角,不留漏洞。

    4.强化管理,狠抓落实,促进安全主体责任落实到位。落实安全生产责任制,根据岗位不同,职责不同,确定各自安全职责,层层签订安全责任制,并人人书写安全承诺书,时刻提醒自己的安全行为。实现安全生产一岗一责,人人有责。把安全目标分解到车间、班组、个人。

    5.做好职业危害现状评价及现场职业危害因素监测、职业健康定期查体及全员职业健康档案管理。

    6.扎实做好特种设备管理人员和操作人员持证上岗情况监督考核及复审,定期、不定期组织安全培训效果追踪抽查,严格培训质量评估考核。以及灭火器到期及时充装维修,劳保用品严格按计划领用发放工作。

    7.落实安全生产主体责任,对外委相关方做好安全监管和资质审查,重点强化安全责任落实和考核。严格落实检维修前准备工作,强化检维修安全培训,及时交底。实行“一作业,一方案”、“一点一票制”,强化外来施工队伍和作业现场安全监控。

    8.完善应急救援保障体系,配备应急物资,充实应急队伍。按照《2019年应急预案演练计划》督促各单位按计划进行定期演练,不断提高和强化职工应急处置能力。

    9.按照精细化管理提升计划,继续对各单位现场精细化管理提升检查督导。

    10.按要求及时对各烟气排气筒进行季度检测,并填报监测数据。

    11.监督现场道路的清扫、堆场物料的苫盖,对进厂原材料严加控制,确保无二次扬尘。

    12.公布较大及以上安全事故、重大设备事故和一般设备事故。公司至今未发生过大的安全事故、重大设备事故。

    二、担负经济与服务责任

    (一)利润与经济效益方面

    主营业务收入70050.05万元,利润总额3702.64万元,上交税金4807.19万元;

    (二)产品与服务方面

    1. 产品达到国家标准规定要求。每一批成品在出厂前均要进行产品检验,并确认合格后出厂。公司全面推进公司开展质量管理标准体系建设和认证,将质量管理贯穿到从原材料进厂到产品出厂的全过程。公开质量承诺,建立客户评价反馈机制,对确因产品质量导致的客户损失,给予相应的赔偿。

    2. 建立了售前咨询、售中接待和售后服务体系。面对客户投诉、客户质询,第一时间给予回应和处理;拥有专业的客户服务队伍,定期为经销商提供专业技术培训;对客户有要求技术服务的要求时,销售和技术人员及时、随地解决客户的问题并免费提供技术服务,始终秉持着客户至上,诚信为本的理念。

    3.建立客户管理档案,完善意见反馈机制、投诉处理机制和快速响应机制。公司定期采用书信或拜访的形式进行客户满意度调查,对客户提出的要求和建议要加强改进和采用,定期检查和总结客户满意度情况,始终把客户对公司的满意度排在第一位。

    4. 对********保护。公司的********采用集中管理制,专人负责,并签订保密协议。注重保护客户隐私,对客户的个人资料实施严格保密制度。

    5.产品服务创新制度,针对客户需要提供特别定制产品及开通绿色通道等多举措满足客户需求。

    6.公司产品连续多年以优异成绩通过产品质量、环境、职业健康安全和能源管理等多项体系认证。

    7.产品或服务质量多年来无********或报道,在业内受到良好评价。

    (三)对供应链伙伴的责任方面

    1.维护企业产权人合法权益,平等对待所有产权人。

    2.兑现债权人承诺,安排相应的债权人利益保障措施。公司制定并严格执行《物资采购管理制度》等管理文件。

    3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进场检验,检验合格方可允许入场,对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

    4.保障供应商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益。得到供应商的充分信任。

    5.完善对供应商的评价管理,尊重与公司业务相关联的协作队伍及合格供方,彼此严格按合同办事,以诚信谋发展,以合作获双赢。   

     三、承担诚信责任

    (一)守法诚信方面

    1.遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好工程质量关和提高工程技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的工程技术服务,取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的********。

    2.反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的工程技术服务赢得客户满意,对内开展党风廉政和反腐败建设活动,杜绝商业活动中的腐败行为。

    3.开展员工学法守法、法制宣传教育。公司组织员工开展或参加上级安排的学法守法、法制宣传教育活动,加强员工的法制教育和培训,提高法律素质,学习了宪法、劳动合同法、公司法、合同法、招投标法等与生产经营、生活密切相关的法律法规知识的学习和教育。

    4.员工劳动法知晓率100%。

    (二)诚信经营与服务方面

    树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业也必然不能安纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

    (三)社会诚信形象方面

    公司一贯诚信经营,社会形象良好,获得了《经济发展贡献奖》、《日照市“AAA”级信用企业》等荣誉。

    四、担负社区责任

    为解决大学生就业问题,公司与济南大学合作,成立毕业生就业基地;积极参与地方“村企共建”活动等。

    五、担负环保责任

    (一)环境管理方面

    1.环保管理体系规范。公司建立和实施《环境因素识别与评价控制程序》、《粉尘、废水、烟尘及SO2排放控制程序》,并严格规定生产过程在安全生产、文明施工、环境保护等方面的教育和交底、设施设备验收和维护、安全检查整改等控制要求。每月的熟料产量、吨熟料废气排放量、氮氧化物、二氧化硫、烟尘排放量及排放浓度的统计上报,完成石灰石堆场边界的PM10在线监测设备安装工作,并与日照市环保局完成联网,在线监控水泥粉磨排气筒设置环境在线监测设备,窑尾、窑头增设湿度仪并完成联网,完成对原煤卸料场实施全密闭大棚建设,建成后实现棚内卸车、上料,避免了作业过程中的扬尘及对周边环境造成污染。

    2.公司先后顺利通过了ISO9001质量、ISO14001环境、GB/T28001职业健康安全和GB/T23331能源管理四个管理体系及产品质量的认证。积极推动水泥行业的绿色发展,服务于经济建设。

    3. 无环保违规********。

    (二)低碳节能方面

    多年来,公司秉承“善用资源,服务建设”的发展理念,依托中央企业的政策优势、规模优势、技术优势、品牌优势,全力打造“创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任性”的“四型”企业。我们致力于人与自然的和谐统一,努力实施节能减排,发展低碳经济。公司通过厂区安装节能环保型太阳能路灯,包装车间实现全封闭无尘包装,撒水清扫车每天对厂区内外道路进行清扫等,努力打造绿色工厂。公司通过山东省环境保护厅颁发的《清洁生产审核评估、验收、重点企业》,并获得《环境友好型企业》、《日照市节能减排先进企业》、《全县治污减排(先进单位)》、《日照市节约集约用地先进企业》、《日照市能源计量标杆示范企业》等殊荣。

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